Mă scuzaţi, da’ nu m-am putut abţine!

Azi am inceput, din greseala, sa citesc iar articole despre specialisti in Social Media, despre guru si experti. Sunt de acord cu cei care zic ca netul e plin de SM Specialisti doar cu titlul, ca in rest…

Ma rog, citeam aici cam cum au cautat ei un specialist si, vezi-doamne, n-au gasit.

Ei cautau un om, specialist, cu o experienta in agentie de PR si activitate in Social Media.

Sa analizam:

1. Cine are experienta in SM (pentru ca e o chestie noua, sa ai experienta de 1-2 ani e ceva!) deja lucreaza si oamenii care se pricep de obicei sunt apreciati in companii. Nu au de ce sa plece.

2. Ii consideri irelevanti pe cei fara experienta. Sunt zeci de pasionati in online care ar lucra imediat, si poate au experienta in “freelance” adica n-au facut-o pentru o companie/agentie dar stiu mersul trenurilor. Dar tu nu le dai o sansa.

3. Un specialist nu vine la tine. E specialist, e cautat de mai multe companii. Nu o sa vina niciodata Messi la Fc Brasov sa ii intrebe: “Bre, nu vreti sa joc pentru voi?”

 

Vrei un specialist, cauta-l, ofera-i ceva care sa-l atraga astfel incat daca are un job sa-si doreasca sa vina la tine. Nu postezi un articol pe blog “Cautam specialist” si sa te astepti sa primesti CV de la Zoso, Bobby si Chinezu.

Just my two cents

Tweet

Random Posts